3月1日，青发集团在金融产业园召开2022年度工作会议暨党风廉政建设大会。

会上，各分管领导为分管部室、子公司发放了2022年度重点工作目标责任书及党风廉政工作目标责任书。与会人员集中观看了廉政警示教育片。

集团公司党委书记、董事长章凌云在充分肯定成绩的同时，指出了新形势下面临的挑战，提出用更持久的价值思维和更坚韧的增长力量应对未来的变化。

一是秉持根本宗旨，深化党建业务双融双促。2022年青发集团要坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，完善党史学习教育的工作机制，提升基层组织工作的精品意识，加强党建与业务工作的协同效应。

二是把握新形势新机遇，在找准定位的基础上定向施策。青发集团已经具备了心齐、风正、劲足的干事创业氛围，下一步要深入思考，将不确定转化为确定，让确定更加确定，使发展更具韧性。

三是努力打开新思路新局面，在新的起点上探索符合集团实际的发展新道路。着重从“五化支撑”切入，从人才队伍专业化、经营机制市场化、数据管理信息化、内部管控体系化、资源统筹协同化上，提升企业对外形象的稳定性和对内资源转化的敏捷性。

集团公司党委副书记、总经理雷鹏以“守正创新，锐意进取”为主题词，结合今年集团工作的整体布局，对2022年的工作提出了要求：一是扎实完成规定动作，打造一链一家一枢纽；二是创新推动自选动作，激活业务发展新动能；三是压紧安全生产责任，坚守正确方向勇前行。

集团公司监事会主席王玲锦同志对2022年监事会工作进行了部署：一是提高思想认识，明确工作方向；二是聚焦监督重点，提高工作成效；三是立足整改落实，推动成果运用。

集团党委副书记张吉对2022年的党建等工作进行了部署：一是强基固本，打造规范党建；二是互学互联，开拓活力党建；三是亮牌登高，打响特色党建；四是群团共建，凝聚奋进合力。

集团公司纪委书记尤春平围绕“实现一个目标、构建五个体系”对2022年度党风廉政建设工作做出了规划。五个体系指的是：管党治党责任落实体系、廉政文化教育体系、廉政监督体系、廉政风险防控体系、素质能力提升体系。     

会议由集团党委副书记张吉主持。集团党政领导班子成员、监事会主席、区管干部出席会议；集团本部、市西软件园中层以上干部，集团子公司党政班子成员、监事会负责人参加了会议。同时，还邀请到了区纪委第二监督室参与会议。